IRSA solicita incorporar personal capacitado para desempeñarse en el área de servicios generales y gestión de la experiencia del usuario. La búsqueda se orienta a perfiles con marcada vocación asistencial que deseen integrarse a una organización líder en el sector, caracterizada por un entorno laboral dinámico, innovador y enfocado en el crecimiento mutuo de sus colaboradores. El puesto de trabajo requiere presencialidad total en las sedes operativas de la entidad en Buenos Aires, con jornadas laborales estructuradas en horarios de tiempo completo que serán debidamente coordinados durante el proceso selectivo inicial.
El propósito principal del cargo consiste en asegurar una experiencia diaria de calidad óptima para todos aquellos que transitan el edificio corporativo. El profesional seleccionado será responsable de cuidar minuciosamente cada detalle de los espacios comunes, garantizando entornos limpios, ordenados y sumamente funcionales. Asimismo, se encargará de coordinar de manera proactiva el funcionamiento operativo de salas de reuniones, terrazas, quinchos y diversos espacios colaborativos, asegurando que la utilización de estas áreas se realice de forma ágil, dinámica y eficiente. El puesto exige un fuerte componente de acción en terreno, por lo cual se realizarán recorridos activos y constantes por todas las instalaciones del edificio con el fin de detectar de forma temprana cualquier oportunidad de mejora, lo que permitirá accionar rápidamente ante cualquier eventualidad o requerimiento que surja.
Para lograr una gestión integral de las instalaciones, el colaborador mantendrá una comunicación directa y trabajará en constante articulación con los equipos internos de limpieza, mantenimiento de infraestructura y seguridad patrimonial. Esta sinergia laboral tiene como fin primordial garantizar respuestas inmediatas, soluciones ágiles y medidas efectivas ante los reportes diarios de los usuarios. Adicionalmente, el puesto contempla la administración rigurosa de insumos internos, el control estricto de los niveles de stock y las tareas de reposición en los comedores corporativos, así como también en los diferentes módulos de cafetería distribuidos en el complejo. El objetivo final es sostener una experiencia de servicio altamente cuidada en cada uno de los detalles operativos cotidianos.
Los requisitos académicos y profesionales valorados para esta posición incluyen ser estudiante activo en carreras universitarias o técnicas orientadas al ámbito de Marketing, Comercialización, Administración de Empresas, Hotelería, Turismo o disciplinas directamente afines. Es fundamental poseer experiencia previa comprobable en roles vinculados directamente a la atención al cliente, la hospitalidad o la gestión de servicios corporativos. Se requiere un manejo sólido y fluido de las herramientas informáticas del paquete Office para la elaboración de reportes administrativos básicos. La destreza más importante para el cargo radica en una profunda orientación al servicio al cliente, acompañada de una notable agilidad mental y una alta capacidad para proporcionar resoluciones eficientes a los conflictos cotidianos que se presenten en las instalaciones.
La empresa ofrece un contrato de trabajo por tiempo indeterminado, bajo relación de dependencia directa y regulado estrictamente por las normativas vigentes del país. La remuneración económica establecida para este puesto de trabajo se sitúa en un salario competitivo de setecientos cincuenta mil pesos argentinos mensuales básicos, sujeto a revisiones periódicas según el desempeño individual y los acuerdos del sector.
El paquete de beneficios complementarios es amplio e integral. Incluye cobertura médica de medicina prepaga de primer nivel para el empleado y su grupo familiar directo, servicio diario de almuerzo y refrigerio totalmente cubierto en los comedores corporativos del centro de trabajo, además de la libre disposición de estacionamiento privado y bicicletero exclusivo dentro de las oficinas. En el ámbito formativo, se brinda acceso a un programa completo de becas educativas, descuentos arancelarios significativos en universidades de prestigio y clases gratuitas de idiomas extranjeros. En materia de bienestar y esparcimiento, los colaboradores acceden a descuentos corporativos en cadenas de gimnasios, reservas de hoteles, servicios de asistencia al viajero y promociones directas mediante convenios para la adquisición de electrodomésticos, productos alimenticios de consumo masivo, planes de telefonía móvil de la red Movistar y coberturas de seguros para vehículos o viviendas particulares. Los beneficios de la compañía también contemplan promociones especiales de consumo a través de aplicaciones de compra exclusivas para el uso en centros comerciales asociados.
En el aspecto sociofamiliar, la entidad proporciona esquemas avanzados de licencias parentales que contemplan un regreso progresivo al trabajo por maternidad, jornadas de descanso adicionales por paternidad, licencias pagas por procesos de adopción y un sistema de reintegro económico para gastos de guardería y cuidado infantil. Se contemplan obsequios institucionales en momentos especiales como casamientos, nacimientos, celebraciones de la niñez, entradas para museos, actividades recreativas en vacaciones de invierno y la entrega de una caja corporativa especial al finalizar el año.